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DIRECCIÓN DE ACTORES

"Nunca hay que dar indicaciones a un actor delante de sus compañeros"
Sydney Pollack
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Dirigido a: Directores de Cine y Teatro.
- Objetivo: Dotar a los directores de las herramientas prácticas e idóneas para obtener los mejores resultados posibles de los actores y colaboradores.
- Suele creerse que el director debe "saber actuar" para poder dirigir actores. Así muchos cursos para directores, suelen intentar hacer que estos se pongan en el lugar de los actores como única opción, para "comprender" lo que debemos hacer. Esto es un error!
- Un piloto de F1 no necesita saber de "resistencia de materiales" de "compuestos de caucho" o lo que sea... Sólo debe saber como organizar y usar en el momento adecuado los conocimientos y herramientas que los demás ponen a su alcance. Los actores son en este caso para el director herramientas calificadas. Dirigir es comunicar. Y comunicarse NO ES HABLAR.
- La comunicación interpersonal es mucho más que la sintaxis del discurso oral y/o escrito.
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Los animales cambian su fisiología según la circunstancia que le rodea, sea de apareamiento, de disputa territorial, etc. Unos cambian de color, otros de forma, algunos segregan olores, siempre con el objetivo de hacer su conducta más eficaz para lograr el objetivo .
El ser humano hace lo mismo, sólo que ha dejado de percibirlo conscientemente y no presta interés en ello. Así, el ser humano, un animal más, ha conquistado la palabra y a veces confía en que el manejo de la sintaxis es todopoderoso en la comunicación. Pero solo el 7% de la comunicación se apoya en la sintaxis del discurso, el resto está fundado en distintos aspectos del esquema corporal, resonancia, tono de voz, ritmos, etc.
Sabido esto, creamos un trabajo que libera y ejercita zonas "olvidadas" de nuestro aparato expresivo. Una serie de ejercicios que comienzan con la respiración hacen RÁPIDAMENTE, los participantes vayan entrando en un mundo de posibilidades expresivas, disponiendo de manera adecuada de sus recursos naturales, voz, cuerpo y creatividad.
Un trabajo divertido y tonificante, en el que afloran el humor y la solidaridad de las personas, contribuyendo a la excelencia en el ejercicio profesional , basado en los principios fundamentales de la PNL (Programación Neuro Lingüística) .
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